我们有幸加入了这个幸福、温暖的大家庭——珠海开云电竞制药股份有限公司十九/二十三车间，我们一起哭，一起笑，分享着成功的喜悦，共同经历一切风风雨雨。

我们的车间主任杨国荣，是一个“聪明、勤学习、爱思考、敢创新”的年轻人。他还是我们珠海公司生产党支部书记，他认真学习科学发展观，并努力将科学发展观理论运用到车间管理中。生产上，他总是在生产一线，马不停蹄地忙着，根据自己的亲身体验，认真总结员工创造的新经验，同时又结合员工的经验，制定出了我们车间赖以运转的“法则”——车间工作手册和岗位标准操作手册。同时，他为我们制定出了详细而又通俗易懂的工作指南，这些都大大提高了我们的工作效率。

杨主任非常注重细节管理，一心为车间“精细管理，节约成本”。他经常对我们说：“每位员工都要从自身的工作环节发现问题，从每一道流程着手，抓好过程，抓住细节，才能得到好的结果。”为了使生产操作与工艺控制更加规范，他带领工段长从工艺中的每个环节一点点的摸索，从设备操作，工艺控制等每一个细节点的影响，都被他一个个解决掉。他用实际行动证实了他所说的话。

在对待职工方面，他体贴关心下属，经常与我们面对面，心连心，情相系。我们生日了，杨主任给我们生日祝福。我们生病了，他给我们慰问关怀。我们因为琐事心情不好了，他便会坐下来与我们推心置腹，开导教育我们。如果我们车间是一个团，我们可爱的杨主任就是那个人人敬佩的团长！

他常说，我们要弘扬“爱我中华，报效祖国”的企业文化精神，组织文化建设就是我们团队的生产力，是支撑车间进步的软实力。为进一步增强员工的凝聚力、战斗力和向心力，他明确，在文化建设的道路上，任重而道远。车间将始终秉持着“友善、尽责、勤奋、高效”的企业核心文化，做好每一项文化建设工作！

在杨主任的带领下，我们每个人跟随步伐，把目光定位在整个车间上，为了车间的发展而努力，这样才会创造出一个优秀的集体。我们每一个人都在努力着，现在如此，将来更是。因此，我们的车间必将会更加美好，我们都爱着我们这个温暖的共同的家！

文/图：珠海公司 杨翔森